本講座の櫻谷あすか特任講師（予定）らが実施した研究により、ジョブ・クラフティング研修プログラムは、若年労働者（36歳以下）のパフォーマンスの向上に役立つ可能性が分かりました。
注：ジョブ・クラフティングとは、労働者がタスクや人間関係に工夫を加えて、よりイキイキと働くための手法です。
Sakuraya A, Shimazu A, Imamura K, Kawakami N. Effects of a Job Crafting Intervention Program on Work Performance Among Japanese Employees: An Analysis of Secondary Outcomes of a Randomized Controlled Trial. J Occup Environ Med 2022; 64 (4): e202-e210 doi: 10.1097/JOM.0000000000002480
