お知らせ – デジタルメンタルヘルス講座

【共同研究成果発表】メンタルヘルス不調により休職した労働者を対象とした1か月間のEAPリワークプログラムの復職準備性および復職継続への効果

東京大学大学院医学系研究科デジタルメンタルヘルス講座と株式会社ジャパンＥＡＰシステムズは、共同研究の成果である「メンタルヘルス不調により休職した労働者を対象とした1か月間のEAPリワークプログラムの復 […]

東京大学大学院医学系研究科デジタルメンタルヘルス講座と日本生命保険相互会社とは、共同研究の成果である「ストレスチェック集団分析結果に基づく健康経営アウトカムシミュレーターの開発」に関する口演発表を、第 […]

川上憲人特任教授が、英国の雑誌Lancetに職場のメンタルヘルスに関するディスカッション・ペーパーを公表しました。論文情報〈雑誌〉The Lancet（オンライン版：2023年10月12日）〈題 […]

JST/RISTEX「SDGsの達成に向けた共創的研究開発プログラム（社会的孤立・孤独の予防と多様な社会的ネットワークの構築）」による「いきいき・つながり職場づくり」プロジェクトのキックオフシンポジウ […]

東京大学大学院医学系研究科社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」（特任教授川上憲人）とバーチャルオフィスを手掛けるoVice株式会社（代表取締役CEOジョン・セーヒョン、以下「oVice（株）」） […]

高知大学医学部「医療×VR学」講座と東京大学大学院医学系研究科デジタルメンタルヘルス講座は合同で、メタバース技術のメンタルヘルスケアへの応用に関するシンポジウムを開催します。どなたでもご参加いただけ、 […]

2022年10月28日付けで、日経XTECHに川上特任教授のハイブリッド勤務に関する記事が掲載されました。ハイブリッド勤務で新しいストレスが増加しており、出社頻度の柔軟な設定が効果的ではないかと提案し […]

世界保健機関(WHO)は、WHOはじめてとなる科学的根拠に基づく「職場のメンタルヘルス対策ガイドライン」を2022年9月28日に公表しました。同時に、WHO, ILO合同の職場のメンタルヘルスに関する […]

2022年6月１日、東京大学大学院医学系研究科と民間企業１５社は、共同で社会連携講座「デジタルメンタルヘルス講座」(英文名Department of Digital Mental Health)を設置 […]